JEC Group est une organisation à but non lucratif entièrement dédiée à la promotion des matériaux composites et au développement de leurs applications à l’échelle mondiale. Éditeur du magazine JEC Composites, média de référence de cette industrie, JEC organise plusieurs événements dans le monde dont JEC World, le salon international leader consacré aux composites et à leurs applications, qui se déroule chaque année à Paris. Les médias, événements et canaux numériques de JEC mettent en relation une communauté globale de professionnels issus de l’industrie des composites et de leurs multiples secteurs d’applications, pour favoriser le partage des connaissances, les rencontres et la promotion des innovations.
JEC: Connecting the World with Composites *
* JEC : Connecter le Monde et les Composites
Dans le cadre de son développement, JEC Group recrute un(e) :
Rédacteur(rice) en Chef (H/F)
En tant que rédacteur(rice) en Chef du JEC Composites Magazine, du site web jeccomposites.com et des produits associés, vous serez responsable de la gestion et du développement des produits éditoriaux, print et digitaux. Vous êtes un(e) rédacteur(rédactrice) et un(e) journaliste expérimenté(e), parlant couramment l’anglais, avec une expérience dans le développement d’un contenu engageant et qui fait autorité, optimisé pour différents publics.
Principales responsabilités
- Développer et mettre en œuvre la stratégie et la ligne éditoriales du JEC Composites Magazine, du site web, de la lettre d’information hebdomadaire, des podcasts et des webinaires, ainsi que des nouveaux produits print/digitaux.
- Définir le calendrier éditorial annuel en fonction de la stratégie éditoriale et des besoins du marché.
- Commander, rechercher, rédiger et éditer des articles pour le magazine et les supports en ligne.
- Garantir la qualité, la lisibilité et l’exactitude de tout le contenu éditorial sur toutes les plateformes.
- Contribuer à la définition du budget éditorial annuel et du calendrier de production, et veiller au respect des budgets et des calendriers.
- Recruter, gérer et encadrer l’équipe éditoriale.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de publication digitale.
- Établir et gérer les relations avec les équipes internes et les contributeurs et partenaires externes.
- Collaborer avec les équipes internes pour identifier des opportunités en matière de promotion, publicité, de parrainage, dans le but d’augmenter l’audience et les revenus.
Expérience et compétences
- Plus de 5 ans d’expérience dans un poste de rédacteur(rédactrice) ou de rédacteur(rédactrice) en chef, ou de rédacteur(rédactrice) adjoint(e) très expérimenté(e) prêt(e) à passer à la vitesse supérieure.
- Diplôme dans une discipline scientifique pertinente, en journalisme ou en communication, ou expérience pertinente dans le secteur.
- Un haut niveau d’anglais et de français écrit et oral.
- Compréhension des tendances de l’édition B2B et de l’édition numérique.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Bonnes compétences interpersonnelles et expérience de travail efficace avec un réseau international de membres d’équipe, de contributeurs et de partenaires.
- Sens commercial développé. Compétences informatiques et connaissance de Microsoft Office.
Atouts supplémentaires, mais pas essentiels
- Compétences linguistiques supplémentaires : allemand.
- Connaissance de l’industrie des matériaux composites et/ou de secteurs connexes.
Modalités
- Rémunération (fixe + variable) en fonction de l’expérience et du profil
- CDD 9 mois, puis CDI
- Poste basé à Paris, proche du RER et du Métro Porte Maillot
- Deux jours de télétravail possibles pour les personnes en CDI
- Avantages :
- Intéressement basé sur les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Équipements du poste :
- Ordinateur portable avec téléphonie VOIP
- Démarrage dès que possible
Candidature
- Si vous souhaitez postuler, envoyez-nous rapidement votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse [email protected]. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) pour convenir d’un entretien.
JEC Group est engagé dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.
